[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"Article","@id":"https:\/\/www.kusi.sk\/mzdy-a-personalistika-nie-su-len-o-vyplatach-a-podpisovani-pracovnej-zmluvy\/#Article","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.kusi.sk\/mzdy-a-personalistika-nie-su-len-o-vyplatach-a-podpisovani-pracovnej-zmluvy\/","headline":"Mzdy a personalistika nie s\u00fa len o v\u00fdplat\u00e1ch a podpisovan\u00ed pracovnej zmluvy","name":"Mzdy a personalistika nie s\u00fa len o v\u00fdplat\u00e1ch a podpisovan\u00ed pracovnej zmluvy","description":"Na prv\u00fd poh\u013ead by sa to tak javi\u0165 ur\u010dite nemuselo, no do agendy oddelenia miezd a personalistiky rozhodne nepatria len aktivity uveden\u00e9 v nadpise. Oddelenie miezd a personalistiky toho toti\u017eto rie\u0161i ove\u013ea viac a jeho agenda je pomerne \u0161irok\u00e1. Mzdy a personalistika ako \u00fatvar v akejko\u013evek firme ved\u00fa prakticky v\u0161etky inform\u00e1cie o konkr\u00e9tnom zamestnancovi a...","datePublished":"2020-07-17","dateModified":"2023-10-03","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.kusi.sk\/author\/#Person","name":"","url":"https:\/\/www.kusi.sk\/author\/","identifier":1,"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bbaa4e9a58aac4329fe0ade0f3fb816f09f0dc43c21f6e884dccfbc124b16b29?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bbaa4e9a58aac4329fe0ade0f3fb816f09f0dc43c21f6e884dccfbc124b16b29?s=96&d=mm&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"kusi.sk","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"\/logo.png","url":"\/logo.png","width":600,"height":60}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.kusi.sk\/wp-content\/uploads\/img_a312927_w16735_t1594969136.jpg","url":"https:\/\/www.kusi.sk\/wp-content\/uploads\/img_a312927_w16735_t1594969136.jpg","height":0,"width":0},"url":"https:\/\/www.kusi.sk\/mzdy-a-personalistika-nie-su-len-o-vyplatach-a-podpisovani-pracovnej-zmluvy\/","about":["Business"],"wordCount":455,"articleBody":"        Na prv\u00fd poh\u013ead by sa to tak javi\u0165 ur\u010dite nemuselo, no do agendy oddelenia miezd a personalistiky rozhodne nepatria len aktivity uveden\u00e9 v nadpise. Oddelenie miezd a personalistiky toho toti\u017eto rie\u0161i ove\u013ea viac a jeho agenda je pomerne \u0161irok\u00e1. Mzdy a personalistika ako \u00fatvar v akejko\u013evek firme ved\u00fa prakticky v\u0161etky inform\u00e1cie o konkr\u00e9tnom zamestnancovi a ak by sme sa pozreli na previazanos\u0165 s in\u00fdmi \u00fatvarmi zist\u00edme, \u017ee oddelenie miezd a personalistiky je previazan\u00e9 so v\u0161etk\u00fdmi ostatn\u00fdmi \u00fatvarmi v akomko\u013evek podniku.    Mzdy a personalistika s\u00fa d\u00f4le\u017eit\u00fdm oddelen\u00edm v akomko\u013evek podniku  \u00c1no, presne tak a toto tvrdenie plat\u00ed bez oh\u013eadu na to, \u010di ho m\u00e1 podnik vytvoren\u00e9 v r\u00e1mci vlastnej \u0161trukt\u00fary, alebo n\u00edm poveril niektor\u00fd z extern\u00fdch subjektov. Ak sa v\u0161ak pozrieme na proces prijatia nov\u00e9ho zamestnanca, tak jedinou potrebnou aktivitou nie je len podp\u00edsanie pracovnej zmluvy. Potrebn\u00e9 je v\u0161ak tie\u017e t\u00fato osobu prihl\u00e1si\u0165 do Soci\u00e1lnej a zdravotnej pois\u0165ovne a podp\u00edsa\u0165 s \u0148ou vyhl\u00e1senie k daniam. Prirodzenou f\u00e1zou pracovn\u00e9ho pomeru je aj jeho ukon\u010denie a samozrejme aj t\u00fato f\u00e1zu zastre\u0161uje oddelenie miezd a personalistiky. Okrem odhl\u00e1senia z pois\u0165ovne mus\u00ed by\u0165 zamestnancovi vypracovan\u00fd aj z\u00e1po\u010dtov\u00fd list a potvrdenie o pr\u00edjme.  Mzdy a personalistika sa vo firme prakticky nikdy nezastavia a ur\u010dit\u00e9 \u010dinnosti sa dokonca opakuj\u00fa s mesa\u010dnou periodicitou. Ka\u017ed\u00e9mu je zrejme jasn\u00e9, \u017ee spracovanie samotn\u00fdch miezd je realizovan\u00e9 na mesa\u010dnej b\u00e1ze. Okrem toho v\u0161ak ide aj o spracovanie v\u00fdkazov t\u00fdkaj\u00facich sa zdravotn\u00e9ho a soci\u00e1lneho poistenia, spravovanie odvodov do t\u00fdchto in\u0161tit\u00faci\u00ed, mana\u017ement mesa\u010dn\u00e9ho preh\u013eadu oh\u013eadne dan\u00ed, ich odv\u00e1dzanie v prospech pr\u00edslu\u0161n\u00e9ho da\u0148ov\u00e9ho \u00faradu a mnoh\u00e9 in\u00e9 aktivity.  Mzdy a personalistika ako \u00fatvar priamo v podniku alebo firma zaoberaj\u00faca sa touto problematikou v\u0161ak maj\u00fa zrejme najru\u0161nej\u0161ie obdobie po\u010das prv\u00e9ho kvart\u00e1lu kalend\u00e1rneho roka. Podstatn\u00fa \u010das\u0165 agendy v tomto obdob\u00ed tvor\u00ed toti\u017eto spracovanie ro\u010dn\u00e9ho z\u00fa\u010dtovania v oblast\u00ed dan\u00ed. Nemal\u00fa porciu \u010dasu \u013eu\u010fom pracuj\u00facim v tejto oblasti tie\u017e zaber\u00fa zamestnanci pracuj\u00faci na dohodu, z ktor\u00fdch vypl\u00fdvaj\u00fa pre firmu ur\u010dit\u00e9 povinnosti. Modern\u00e9 mzdov\u00e9 a person\u00e1lne aplik\u00e1cie dok\u00e1\u017eu tie\u017e pripomen\u00fa\u0165 tie najd\u00f4le\u017eitej\u0161ie term\u00edny v r\u00e1mci jednotliv\u00fdch \u00fa\u010dtovn\u00fdch obdob\u00ed a samozrejmos\u0165ou je ich pravideln\u00e9 aktualizovanie v online prostred\u00ed.  Pre bli\u017e\u0161ie inform\u00e1cie kliknite na webov\u00fa str\u00e1nku https:\/\/www.easystart.sk\/.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          4.2\/5 - (5 votes)        "},{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Mzdy a personalistika nie s\u00fa len o v\u00fdplat\u00e1ch a podpisovan\u00ed pracovnej zmluvy","item":"https:\/\/www.kusi.sk\/mzdy-a-personalistika-nie-su-len-o-vyplatach-a-podpisovani-pracovnej-zmluvy\/#breadcrumbitem"}]}]